1、组织建在一线■■◆。成立土地出让党员攻坚专班◆◆■★★，由支部书记挂帅◆■◆★◆，抽调规划★◆■◆、工程■★◆、合约等业务骨干党员组成联合工作组，建立周调度■◆、日跟进制度，通过挂图作战实现任务到岗、责任到人■■。

　　郑州城开第二党支部紧密围绕中心工作◆■■★■★，以“党建+”为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在土地出让、组卷报批、结算回款■■★◆★、复工复产等重点领域精准发力，形成◆◆★■“党建引领、党员带头■★◆、全员攻坚◆◆★◆■”的良好局面，为高质量发展注入红色动能。现将主要经验做法总结如下■■★■◆◆：

　　2. 考核激励促担当，推行“党员攻坚积分榜”，将土地摘牌时效★★■■★、回款金额等指标量化赋分，55号（高途）地块的攻坚小队因提前完成出让工作，获评季度★◆■“攻坚之星”■◆■■■★，带动全党员的工作热情。

　　3. 风险防控筑底线，纪检委员牵头开展“清风护盘”专项行动★★◆■，对土地出让◆◆★■■◆、结算回款等问题通过组织研判分析★◆◆■◆■，发现问题根源，跟进式监督，助推问题闭环整改◆◆◆★★。（中建七局 李莹）

　　2、政企协同深化行动。开展“红色联建·助力发展”活动，党员带头对接财政、审计部门建立快速响应机制，推动结算2个项目共计1892◆★.06万元。

　　1、先锋护航保安全 ★★■◆★■，对复工复产项目进行全覆盖检查。开展◆◆◆★■■“党员身边无事故◆◆■■”活动■◆★■★■，排查整治安全隐患10处。日常督导过程中◆◆★■，支部深入项目部★◆■■◆◆、工程建设现场，同时在亮标准的过程中认真查找■★★■、问询、明确项目完成过程中的难点和方向■◆■，及时给予帮助，为一线完成施工任务提供各类资源协调，对重难点问题★★◆、项目一一记录■◆■，专人跟进◆★。

　　2◆■■◆■、服务沉到一线。开展“党员包保地块”行动，针对55号、40号重点地块，党员带头对接经开区政府、自然资源经开区规划分局等部门20余次★■■，协调解决规划调整、舆情争议等堵点问题12项★★◆，推动40号地块1个月完成挂牌■◆◆。

　　针对年度土地出让任务重■◆◆、时间紧的特点，支部创新建立“三个一线◆★”工作机制：

　　3■◆★★、示范创在一线。设立“党员示范岗”■★◆，支部书记带头解读国土空间规划、城市更新等政策，指导一线党员精准对接政府需求。党支部联合地方政府部门开展◆■★★■◆“红色联审”★■，一个月内完成高途地块控规调整论证、编制审批并获取控规批复◆■★◆■◆，有效保障了一季度开门红◆■◆■，实现土地出让金7580万元◆◆★■。

　　1、过程管控强化行动。推行◆■◆■■◆“党员责任区”管理，在合同签订、进度确认等环节设置3个党员监督岗，确保结算资料完整率达100%◆◆◆。通过项目管控★■■◆◆，完成一季度计量6期1.07亿元。

　　1. 党建联建聚合力，与经开区平台公司、办事处、自规局等政府部门建立党建联建机制，定期召开党建共建活动。通过“政企红色共建★◆◆★◆”，推动经开区先进制造园区等项目拓展。

　　2、激活创新动能。设立“党员技术攻关组”◆★◆■■，最大限度优化图纸可优化内容■■◆■◆，改变景观挡土墙施工工序，节约此段施工工期1个月。聚焦关键核心技术和“卡脖子■★◆”难题，完成项目精装方案的调整，降低成本近百万■◆◆■■★。