一、岗位职责■◆★★： 1、负责工会组织建设工作，包括发展会员◆■★★◆★、会籍管理等； 2、受理员工诉求，结合企业规章制度，做好员工解释工★■★★； 5、负责工会经费管理工作■◆■★◆★，包括会费收支管理■★◆★、经费预算等； 6、执行上级临时交待的工作。 二■★◆★★◆、任职要求■◆■★■： 1、本科及以上学历■◆◆◆； 2、热爱工会工作■★◆★，对工会事务有一定的经验及了解■■； 4、熟练操作各类办公软件■■■★，文字功底好■◆◆； 5◆◆■★、有亲和力，为人处事公平、公正，善于做员工沟通工作； 6★■◆、党员优先考虑。

　　售后部门★◆★■◆■，负责通知老客户BOSS直聘保单年检、续费提醒boss◆■、二次开发和邀约老客户免费领取礼品等一些后端服务。 年龄25-49周BOSS直聘岁 薪资是8-15K+提成 综合20k+ 工作时间8:30-1boss6★■:30，周末双休■■■◆，不加班 福利待遇■■★:带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包◆◆■★★、生日礼物■★★、阅读团建、亲情津贴■★、下午茶歇、冬暖夏凉等