王大洲在《自然辩证法研究》2024年第9期撰文《迈向工程科学哲学◆■■：研究进展、主要问题与研究策略》指出★■■■★，工程科学哲学位于工程哲学和科学哲学的交叉地带。综述了工程科学哲学研究进展，主要包括工程科学思想史、工程科学的本体论问题研究■★■■、工程科学的认识论问题研究、工程科学的方法论问题研究以及工程科学的价值论问题研究等五个方面的总体情况。在此基础上，探讨了工程科学哲学研究的基本策略和具体方法，从而为未来的工程科学哲学研究辨明了方向◆■◆。

　　何毅亭在《中国党政干部论坛》2024年第12期撰文《在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务》指出，中国式现代化，民生为大■■◆■◆★。要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦提高人民生活品质，在发展中保障和改善民生。鲜明体现中国式现代化以人民为中心的价值取向★■★，充分彰显中国坚持人民至上的执政理念。在发展中保障和改善民生，涉及教育★◆◆◆、就业、医疗卫生★★◆、住房◆■★★■★、养老、社会保障等与人民生活息息相关的各个方面◆★◆★，是一项艰巨而复杂的系统工程，需要多措并举、不断推进◆★■■★，既包括推动高质量发展、增强物质基础，也包括加强社会建设、提高公共服务水平和能力。要求聚焦提高人民生活品质，坚持惠及全民原则，坚持尽力而为★■、量力而行★■■◆★。健全保障和改善民生制度体系，不仅在于解决当前民生问题，更在于为实现国家长远发展战略目标奠定坚实基础，要聚焦重点任务健全保障和改善民生制度体系。特别是完善收入分配制度、完善就业优先政策、健全社会保障体系、深化医疗卫生体系改革、健全人口发展支持和服务体系。发展是解决民生问题的前提和基础，没有经济发展◆◆，保障和改善民生就是无源之水◆■■★、无本之木★■，要在高质量发展中夯实增进民生福祉的坚实基础。坚持以深化改革推动高质量发展，依靠共同奋斗◆■◆★，共创美好生活■◆★，推进物质文明和精神文明协调发展。

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　　屈小博★■、黄海在《世界经济》2024年第10期撰文《机器人应用、人机适配与工资效应》指出，本文利用中国企业-员工匹配调查数据，从微观层面研究机器人应用对劳动力工资的影响及其机制★★★◆。研究发现，机器人应用能够带来5.4%的工资增长效应，从经验上验证了中国制造业企业机器人应用的“生产率效应”大于“替代效应★◆■◆■”。作用机制是通过企业员工结构与机器人适配，提高企业全要素生产率◆■■◆，进而提高平均工资★★◆。新技术显著改变了不同技能的工资溢价★◆★，认知技能越高的员工◆■，越有可能获得更高的工资■★■。蒙特卡洛随机模拟表明◆■■■◆◆，提升劳动者技能的公共政策可以有效应对新技术革命带来的收入差距扩大。本文的研究对于中国的智能化技术应用、人力资本积累和收入分配具有重要的政策含义。

　　王敬尧■★、郑鹏在《国家现代化建设研究》2024年第4期撰文《小农户衔接现代农业的历史底色及县域路径》指出■■，推动小农户与现代农业充分有效衔接★◆◆，既是加快建设农业强国★◆★、推进农业农村现代化需要破解的难题，也是推进中国式现代化的内在要求。从小农经营的历史发展来看，从传统社会时期以家户为基本单位到集体公社时期以生产队为基本单位，再到统分经营时期融入社会分工体系★■，小农先后经历了个体化小农、组织化小农和社会化小农的不同样态■★★◆■■，深刻体现出中国农业发展的小农底色。从小农经营的现实状况来看■■◆◆★★，有专业型小农◆■★◆★、兼业型小农、自给型小农和退出型小农四种类型，他们分别具有基于利润扩大、收入拓展、家庭消费和利益分配的差异性经营目标。在小农户衔接现代农业过程中◆■◆★，存在衔接机制不畅★■★◆、制度保障不足等问题。这些问题的应对之策在于■◆★★，推进农村集体产权制度改革与农民市民化改革，实现“人、地◆◆、财”的有序流动；完善产业链延伸发展体系、组织化利益联结体系◆◆★■★、政策性风险保障体系和新质生产力应用体系■★★■。

　　《中国纪检监察》2025年第1期刊发评论员文章《在中国式现代化的新征程上挺膺担当》指出■■◆★★，中国式现代化是干出来的★◆◆★◆◆，伟大事业都成于实干■★。过去的一年★■★，各行各业的劳动者■◆■★■★、建设者、创业者★◆◆■，都在各自的岗位上为梦想打拼。他们在田间地头挥汗如雨■◆★，在厂房车间加班加点，在街道楼宇穿梭奔忙◆◆◆，在救灾前线挺身而出，在科研一线孜孜求索■◆★◆■★，用智慧和汗水为中国式现代化前进的每一步添砖加瓦。“我们的现代化既是最难的，也是最伟大的。”在中国这样超大规模的国家实现现代化■◆，是一个世界性和世纪性的难题■■■■★。面对这场攻坚战、持久战■■◆，实干是最朴素的方法论。新的一年，让我们都成为挺膺担当的奋斗者，拿出“人生能有几回搏”的劲头，抓住一切有利时机，利用一切有利条件★★★◆★，看准了就抓紧干，能多干就多干一些■★■，放开手脚、迎难而上，敢闯敢试■★、务实有为，努力走好面前的“一公里”，跑好手中的◆◆■◆“这一棒”。

　　都阳在《劳动经济研究》2024年第6期撰文《坚持依靠发展促进就业》指出凯发娱乐登录真人娱乐◆■★，坚持依靠发展促进就业，是中国领导新时代就业工作积累的宝贵经验之一。经济发展是提供就业机会的基础，而高质量充分就业反过来也能推动经济的可持续发展。进入新发展阶段后，高质量发展与高质量充分就业的相互关联更加紧密。既要在短期的宏观经济管理中充分利用政策工具，保持劳动力市场平衡和充分就业◆★■★◆，也要在中长期发展战略和规划中促进人力资源的最有效利用，并使之成为推动高质量发展的重要动力◆◆■。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点■■◆★★。新质生产力不仅依赖于技术进步，更需要劳动者的积极参与。高质量充分就业是新质生产力的重要依托，是实现全要素生产率提升的基础■■◆★。在新发展阶段推动高质量充分就业需要多管齐下：要更好发挥劳动力市场在人力资源配置中的决定性作用■★■★★◆；进一步完善积极就业政策体系★■■★◆★；加强宏观经济政策与劳动力市场政策的协同；积极应对新科技革命带来的挑战。只要合理利用各种积极因素，我国扩大就业仍有较大空间，要继续坚持依靠发展促就业的宝贵经验，推动实现高质量发展与高质量充分就业的良性互动■■。

　　黎江虹、周坤琳在《理论与改革》2024年第5期撰文《数字秩序：从自发到规范的法治型塑》指出凯发娱乐登录真人娱乐，忽视维系市场运转的数字自发秩序，造成数字经济法治的三重悖论：尝试精准规制却引发规制扩大化、尝试有效治理却缺乏治理资源、尝试倡导公共价值却违背主体逐利秉性。数字经济法治的真正危机不在于理性建构的失误，而在于忽视市场自发秩序进行秩序建构。数字自发秩序生成于中国数字社会、数字经济和数字治理的实践场域★■■★★，是各主体基于自身的经济联系■★★◆★■、价值共识和行为规范形成的秩序类型，能为数字法治提供智识支持和经验支援■★◆◆。据此，构建数字法治秩序时，应探究数字自发秩序的法理依凭、作用机制和治理优势■◆，同时剖析数字自发秩序良性演化的困境，在自发秩序—规范秩序的往返中，以法治筛选和吸纳数字自发秩序，同时保持节制和审慎■★◆■★★，基于信任而非控制积极谋求数字经济法治的合作行动。以法治使命的承担和边界的划定，为自发秩序优势转化为法律治理效能提供合适路径■■，避免出现■★“法律更多但秩序更少的世界”。

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　　田轩在《国家治理》2024年第23期撰文《更好发挥政府投资的带动放大效应》指出■◆，在经济发展的复杂棋局中，政府投资具有■★◆◆◆“动一子而活全局■◆◆”的强大引领带动作用。以科学决策布局，在落地运营中聚焦完善管理、注重效益■★，通过扎实改革、合理规划和管理，真正使政府投资充分发挥其政策■◆★★◆◆“放大器”作用，激发民间资本活力，推动投资与消费的良性循环，为中国经济高质量发展注入源源不断的内生动力。

　　李曼丽在《清华大学教育研究》2024年第4期撰文《高等教育智能跃迁：一项历史比较研究》指出■◆■■◆★，生成式人工智能技术与社会潜在变革动力深度捆绑★■■，高等教育领域被认为是深受影响且亟待转型的主要领域之一。如何理解我国高等教育的智能跃迁?第一，通过回顾高等教育史上三次跃迁式发展，指出生成式人工智能技术因其性能的“优势非对称性”“高费效比性★★”可能成为大学跃迁发展的新变量。第二，基于对近50年自个人计算机广泛使用以来，技术迭代与文化滞后的关系梳理■◆，阐明高等教育智能跃迁不只是回应技术引起的大学结构不均衡或关系不稳定，更应包含现代大学基本价值、规范秩序及其形成方式◆★■★★◆。第三，对近两年国内外若干大学智能跃迁的关键案例比较发现，现实中大学智能跃迁格局具有明显的“技术放大期★◆■■”特征。就中国大学自身发展而言，基于生成式人工智能的流程再造则是大学新型共享规范得以制度化的关键期。

　　责编：刘星月；初审：陈佳妮、许雪靖；复审：刁超群、李雨凡◆★■★◆★、程子茜；终审：正辰

　　深化改革与创新发展课题组在《财贸经济》2024年第9期撰文《以改革激发高质量发展的内生动力与创新活力》指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，必须深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革激发高质量发展的内生动力与创新活力。要协同推进制度创新与技术创新，大力发展新质生产力，形成与之相适应的新型生产关系，努力打造创新-创业-创富“金三角”。厘清国企民企竞争合作关系★★◆，通过开展“链上★■◆◆■★”合作促进各种所有制经济优势互补、共同发展，培育壮大中等收入群体。同时◆◆◆，要处理好政府与市场的关系，打造创投-创业-创新★★“铁三角”◆◆■，畅通◆◆◆■■“科技-产业-金融■◆◆◆■”良性循环，让更多风险投资和耐心资本◆■◆“投早投小投科技”，在开放式创新中建设具有全球竞争力的创新生态。